Κανονισμός Εργασίας Επιχείρησης
Ο Κανονισμός Εργασίας, αποτελεί το εσωτερικό δίκαιο κάθε επιχείρησης και καταρτίζεται κατ’ αρχάς αποκλειστικά με την ευθύνη του εργοδότη και δεν απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του προσωπικού, εάν δεν λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση. Υποχρέωση κατάρτισης εσωτερικού κανονισμού κατά τη διαδικασία του Ν.Δ. 3789/1957
Υποχρέωση ορισμού Υπεύθυνου Παρακολούθησης και Παραλαβής Αναφορών δυνάμει του νόμου 4990/2022
Με τον νόμο 4990/2022, με τον οποίο ενσωματώθηκε η υπ΄ αριθμ. 1937/2019 Οδηγία ΕΕ, ιδρύεται σύστημα εσωτερικής και εξωτερικής αναφοράς παραβιάσεων ενωσιακού δικαίου, εισάγονται διατάξεις προστασίας των προσώπων που αναφέρουν παραβιάσεις του ενωσιακού δικαίου, οργανώνεται η διαδικασία υποβολής, παραλαβής και παρακολούθησης αναφορών
